지난 2016년 7월 26일부터 29일까지 아산에 위치한 캠코 인재개발원에서는 캠코의 미래를 이끌어 나갈 신입직원(채용형 청년인턴)을 선발하기 위한 1차 면접이 진행됐습니다. 작년에 이어 올해에도 캠코는 NCS기반의 능력 중심 채용 전면 시행으로 큰 주목을 받았는데요, 높은 경쟁률의 서류·필기전형 관문을 뚫은 쟁쟁한 지원자들이 한자리에 모였습니다. 면접 과정 내내 지원자들의 당찬 패기와 열정을 엿볼 수 있었죠.
그 못지않게 면접관으로 참여한 직원들 역시 진중하고 또 다부진 각오로 가득 차 뜨거운 열기를 뿜어내고 있었습니다. 매년 채용 시즌이 되면 캠코 직원들도 분주해진다고 하는데요, 실제로 캠코의 실무 담당자들은 청년인턴 채용 프로세스 중 입사지원서를 검토하고, 직무역량 면접(1박 2일 합숙) 과정 전반에도 함께하게 됩니다. 캠코의 인재상에 잘 부합하는 인재인지, 향후 입사를 상상했을 때 캠코의 조직문화에 잘 적응할 수 있을지 등을 여러모로 살펴보며 캠코에 더 적합한 인재를 찾는데 참여하는 것이죠.

캠코 인재개발원에 도착한 지원자들이 대강당에 모였습니다. 조별로 이뤄지는 1차 면접과정의 진행을 도와줄 코디와 면접자들이 인사를 나누고 1박 2일 동안 진행될 면접 전형에 대한 간단한 소개가 이어졌습니다. 1박 2일 합숙으로 진행되는 1차 면접은 단순히 업무에 대한 학술적인 지식만을 평가하는 것이 아니라 레크리에이션, 애니어그램과 같은 다채로운 프로그램으로 이루어져 지원자 직무역량은 물론 개개인의 다양한 모습을 충분하게 보여 줄 수 있는 과정으로 채워졌습니다. 첫 만남이라 다소 긴장된 분위기 속에서 진행되어서인지 몇 년 전, 이 자리에서 면접전형을 소개받던 때가 떠오르기도 했습니다. 아마 지원자들은 더욱 떨리는 마음이었겠죠? 평가받는 과정이기에 면접은 누구에게나 어렵고 긴장되는 순간으로 기억될 겁니다.
하지만 동시에 새로운 출발의 시작점이라 생각하면 두근두근 설렘 가득한 시간이기도 하죠. 캠코는 지원자들이 자신이 가지고 있는 다양한 모습들을 충분히 어필할 수 있도록 편안하고 유쾌한 분위기를 만들었습니다.

지원자들의 면접과정을 함께하고 또 선배와의 대화를 통해 누구보다 먼저 예비 캠코인을 만난 임직원의 소감은 어떨까요? 면접관으로 참여한 광주전남지역본부 진경욱 과장이 대답했습니다.
“저 때만 해도 면접을 보러 가면 1열로 쭉 늘어서서 1분 자기소개하고, 딱딱한 압박을 질문하거나 혹은 질문 한 번 받지 못해 제가 어떤 사람인지 보여주지 못하는 경우가 허다했어요.”
그래서일까요? 취재 내내 진경욱 과장은 면접자의 한 마디 한 마디를 놓치지 않고 귀담아듣기 위해 누구보다 집중하는 모습을 보여주었습니다.
“1박 2일 동안 지원자들과 다양한 활동을 함께해서인지 지원자가 가지고 있는 다양한 모습들을 확인할 수 있었습니다. 모든 면접에는 아쉬움이 남기 마련이지만, 최대한 지원자들이 긴장을 풀고 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 노력했습니다. 면접관으로 참여해보니 신입직원 때가 많이 떠오릅니다. 또 우수한 인재들을 보니 공사의 장래가 밝다는 생각도 듭니다.” 면접관으로 참여한 직원들은 공통적으로 ‘초심을 생각하는 계기’가 됐다고 입을 모았습니다. 열정과 패기로 똘똘 뭉친 지원자들의 모습을 직접 눈으로 확인했기 때문이겠죠?