캠코 이슈

80일간의 캠코 일주
여행자에서 동반자로

일상에서 벗어나 세계의 여러 나라를 여행하다 보면 때로는 예상치 못한 변수에 당황하기도 하고 이따금 마주하는 아름다운 풍경에 설레기도 합니다. 우리의 삶도 그렇습니다. 그래서 삶 그 자체가 여행이라고 하는 걸까요? 특히, 사회에 첫발을 내딛는 청춘들에게 직장을 선택하고, 선택받는 일은 어쩌면 일생에서 가장 다이나믹한 여행일지도 모릅니다. 여기, 기나긴 청춘 여행을 마치고 캠코에 둥지를 튼 청년들을 소개합니다.

올 상반기 채용된 54명의 캠코 청년인턴들이 한 달간의 입문교육 후, 약 80일간 부점에서 적응 기간을 거쳐 캠코의 슈퍼 루키(rookie)로 다시 태어났습니다. 80일간의 짧고도 긴 여행을 마치고 2017년 캠코의 새로운 동반자가 된 신입직원 6인의 캠코 여행기를 살짝 엿보도록 하겠습니다!
  • 이명우

  • 송연경

  • 송현제

  • 김슬기

  • 이상일

  • 조서윤

2017 상반기 신입직원이 말하는채용형 청년인턴제도
교육
캠코인이 되기 위해 첫 발을 내딛는 순간! 직무수행을 위한 기본과정 연수, 신입직원 발표회 준비, 홍보영상 제작 등 빡빡한 스케줄이었지만 인턴생활 중 가장 기억에 많이 남는 기간이에요.
OJT
17년도 인턴제도의 가장 큰 특징! 부서배치를 받기 전, 희망하는 2개의 부서에서 약 10일 간 지내며 업무를 경험해 볼 수 있어요.
인턴
캠코에서의 첫 부서배치! 팀원으로서 실제 업무를 배워요.
평가
연수원 성적 + 배치 부서 평가 + 최종전환PT발표 성적 3가지로 정규직 전환에 대한 심사를 받게 됩니다.
준비기
풍문으로 들었소 캠코를 알게 된 경로, 정보 탐색 팁, 준비방법

알게 된 경로 취업카페, 채용설명회, 학교 수업시간 등
정보 탐색 팁 공식 홈페이지, 블로그, 페이스북, 웹진, 취업카페 오픈채팅방
공사 홈페이지와 블로그를 많이 봤어요. 캠코 웹진은 좀 더 재밌게 부서에 대한 설명이 나와 있어서 큰 도움이 됐던 것 같습니다. 홈페이지나 블로그는 자주 들어가기가 쉽지 않기 때문에 ‘페이스북’ 친구추가를 추천해요. 조그마한 팁이라 하면 오픈채팅방을 추천 드립니다. 많은 사람들이 모여 있어서 다양한 정보를 실시간으로 알 수 있었습니다.
준비방법 스터디모임
필기시험이나 면접을 준비할 때는 혼자하기 보단 스터디를 모집했습니다. 스터디원들이 열심히 하는 모습을 보면서 느슨해진 마음을 다잡을 수 있었고, 각자 얻어온 정보를 공유함으로써 캠코를 다양한 시각에서 바라볼 수 있었습니다.
구해줘 가장 애착이 가는 채용 전형 또는 난감했던 질문

1차 면접
1차 합숙면접은 레크레이션, 3분 스피치, NCS시험, 토론 면접, 인성 면접, PT면접이 1박 2일에 걸쳐 진행이 되었습니다.
쉴 새 없이 면접이 진행되어 힘들었지만, 공사에 적합한 인재를 선발하기 위해 공사에서 많은 노력을 기울이고 있다는 사실이 인상 깊었고, 더욱 입사하고 싶은 마음이 커졌던 채용 과정이었습니다.

2차 면접
작년 2차 면접에서 탈락한 ‘캠코 재수생’이었기 때문에 누구보다도 2차 면접에 애착이 갔어요. 왜 하필 캠코였는지에 대한 직업관과 가치관을 확실히 정리하고, 저의 경험과 강점 및 장단점, 이를 어떻게 활용할 수 있을지 등을 중심으로 Q&A리스트를 만들었어요.
또한, 면접관님들이 제가 원하는 질문을 하실 수 있도록 유도하는 다양한 시나리오를 짜면서 2차 면접 준비에 심혈을 기울였어요.
지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면 다시 입사를 준비한다면 □을 한다

공사법 공부
공사법(금융회사 부실자산 등의 효율적 처리 및 한국자산관리공사 설립에 관한 법률)을 정독하고 공부할 것 같습니다.
공사의 모든 사업 분야가 관계 법령에 의거하여 수행이 되고, 공사의 근간과 역사를 파악할 수 있기 때문에 공사에 대한 더 나은 이해를 가능하게 하는 좋은 자료랍니다.

BUFF 참여
‘BUFF 프로그램’에 참여했을 것 같아요. 캠코 선배님들이 직접 멘토가 되어주고 여러 가지 취업에 관한 정보들도 얻을 수 있어요.
또한, 열심히 프로그램에 임한 분들에게는 여름방학 동안 현장실습 경험도 주어진다고 해요. 캠코를 목표로 하시는 분들에게는 미리 직장 분위기를 느껴보고 일을 해볼 수 있기 때문에 더할 나위 없는 대외활동이 아닐까 싶어요.
여행기
다섯 글자로 말해요 인턴생활을 하면서 느낀 ‘캠코’
  • 에너자이저
    정체되어 있지 않고 항상 변화를 추구하며 역동적인 회사
  • 최고의직장
    식상하게 들릴 수 있지만, 캠코는 업무와 분위기 측면에서 모두 최고
  • 역시최고다
    인재를 소중히 여기고, 밝은 조직 분위기를 가진 캠코가 역시 최고
  • 설렘가득해
    어떤 일을 받게 될지, 회사에 어떤 소식이 있을지 기대감이 가득
  • 친절한캠코
    낯가리는 제게 스스럼없이 웃으면서 다가와 주신 캠코의 친근함
  • 행복한캠코
    많은 분의 관심과 격려, 응원에 행복했던 인턴생활
나의 캠코 생활 답사기 캠코의 장점과 단점

장점1 다양성
업무가 한정적인 다른 금융공기업에 비해 캠코는 NPL, 국유, 조세, 신용, 기업구조조정, 해양금융 등 다양한 업무를 경험해볼 수 있습니다.
장점2 유연성
유연한 사내문화가 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 직원분들께 자유롭게 질문하거나 건의할 수 있는 문화 덕에 일도 빨리 배우고 적응할 수 있었던 것 같아요.
단점1 악성민원
채무 및 체납 관련 악성 민원이 많을 수 있다는 점입니다. 하지만 민원인을 상대하는 기술을 배울 수 있다는 점에서 장점 또한 될 수 있다고 생각합니다.
단점2 순환근무
오랜 시간 업무를 맡으면서 전문성을 키워야하는 분야에는 순환근무로 인해 깊이 있는 자기개발이 힘든 점은 있으나, 다양한 업무를 경험할 수 있다는 장점도 있습니다.
정착기
캠코의 주인공은 나야 나! 현재 소속 부점, 직무, 도전해 보고 싶은 업무

조세정리부 체납징수팀
체납징수팀은 국세, 관세, 국가채권을 위탁기관으로부터 위탁을 받아 체납자의 조세를 징수합니다.
저는 전산 시스템을 개선하고, 체납자의 재산 · 소득을 조사하는 업무를 하고 있어요.
여러 가지 경험을 하면서 금융과 부동산에 대한 전문가로 성장하고 싶은 꿈이 있습니다.

금융투자관리부 해외사업팀
해외사업팀은 자산관리 전문성을 바탕으로 해외에 정책자문도 하고 해외 출·투자 및 자산관리도 해요.
현재는 공사 역사상 처음으로 ADB와의 컨설팅을 준비하고 있어요.
앞으로는 구조조정 전문가가 돼서 국내 기업 가치도 높이고 해외에 공사 전문성을 전수하는 게 목표예요.

채권인수부 일반채권인수팀
일반채권인수팀은 금융회사들의 부실채권 중 담보채권을 인수하는 팀입니다.
도전해보고 싶은 업무가 많지만, 물류학을 복수전공하며 해운업에도 많은 관심이 있었기 때문에 우리나라 해운업을 지원하는 일을 해보고 싶어요.

조세정리부 체납징수팀
체납징수팀에서 지역본부의 징수실적을 관리하며 국세청과 같은 여러 대외기관에 통계자료를 제공하는 일을 하고 있습니다.
앞으로는 조세기획팀의 공매 업무에 대해서도 배워보고 싶습니다!

부산지역본부 국유재산관리 1팀
실태조사를 기반으로 필지의 상태에 따라 변상금 부과, 매각 등의 업무를 진행하고 있습니다.
첫발을 내딛은 곳인 만큼 더 잘하고 싶은 욕심에 있기에 국유재산관리 전문가가 되기 위한 길에 도전하고 싶습니다.

국민행복지원부 신용회복지원팀
캠코는 시장실패를 보완하는 역할을 하고 있는데, 국민행복지원부는 금융소외자들의 재기와 자활을 돕는 사회적 책임을 다하고 있죠. 앞으로는 스페인어 특기를 살려서 공사의 신용회복지원체계를 중남미 개도국에 컨설팅 해보고 싶어요.
신입사원의 품격 내가 생각하는 예쁨 받는 신입사원?
  • 폭풍질문하기
    잘 모르는 부분이 있다면, 주저하지 말고 선배님들께 여쭤보는 자세!
  • 긍정적으로 생각하기
    주변사람도 기분 좋아지고 일도 효율적으로 해낼 수 있는 꿀 팁!
  • 웃으며 인사
    사진 속 저처럼 환하게 웃으며 ‘따봉’을 날려준다면, 어느새 예쁨 받는 신입사원!
  • 초심 잃지 않기
    초심을 기억하며, 자신감 있는 자세가 필수!
  • 배우려는 자세
    열정과 패기의 배우려는 자세에서 시작되는 신입사원의 품격!
  • 적극적인 태도
    모든 일에 적극적으로 임한다면 신입이기에 저지를 수 있는 실수도 토닥토닥~
한편, 캠코는 2017년 상반기 55명을 채용한 데 이어 정부의 일자리 창출 정책에 적극적으로 부응하고자 임금피크제, 휴직대체인력 제도 등의 운영을 통해 추가 채용 여력을 확보, 하반기 중 채용형 청년인턴 29명을 추가로 채용 중입니다. 앞으로도 좋은 일자리 창출과 건전한 일자리 생태계 조성을 선도하는 캠코가 되겠습니다!
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